Получили job offer? Поздравляем!
Именно этот документ, вне зависимости от того, примите вы его или нет, будет способствовать вашему дальнейшему профессиональному и карьерному росту.
Но сначала плохие новости
Оффер в нашей стране не имеет никакой юридической силы. А это значит, что предложение о приеме на работу, как в письменной, так и в устной формах, не гарантирует трудоустройства.
Работодатель как, впрочем, и вы сами может передумать по самым разным причинам.
Тем не менее в последнее время получение оффера стало распространенной практикой. Если он уже у вас на руках, то обязательно проверьте следующие позиции:
- Название компании и ваша будущая должность
- Должностные обязанности
- Кто будет вашим непосредственным руководителем (к какому подразделению будете относиться)
- Режим работы
- Продолжительность испытательного срока
- Заработная плата, бонусная часть, социальный пакет
- Дата выхода на работу
Помните, что решение о смене работы - это всегда достаточно крутой поворот. Взвесьте все «за» и «против», походите по собеседованиям и почувствуйте «свою» компанию. И не забывайте о том, что сообщив о своих планах сменить работу, вы всегда можете получить контроффер от нынешнего работодателя.
Всем новых карьерных высот!
