Помогаем не ошибаться
с выбором людей
Online-платформа Team.Assessment
# балл соответствия профессии

# интеллектуальные способности
# мотивация/ демотивация
# сильные и слабые стороны
# поведенческие риски
# роль в команде
Татьяна Вавилова, Основатель Teamline-Consult
Помогаем не ошибаться
с выбором людей
Online-платформа Team.Assessment
# балл соответствия профессии

# интеллектуальные способности
# мотивация/ демотивация
# сильные и слабые стороны
# поведенческие риски
# роль в команде
Татьяна Долякова, Партнер Teamline-consult, Founder ProPersonnel
  • Founder, СЕО Teamline-Consult
  • Эксперт-консультант по развитию команд технологических стартапов в «Акселераторе ФРИИ»
  • Провела оценку потенциала более 300 команд
  • Agile coach, сертификация в International Consortium for Agile.
  • Тренер по развитию эмоционального интеллекта, сертификация в European Association of Cultural and Emotional Intelligence Projects.
Татьяна Вавилова, Эксперт, консультант в области оценки персонала и формирования проектных команд
  • Founder, СЕО ProPersonnel
  • Партнер TeamLine Consult
  • Возглавляла ведущее кадровое агентство Penny Lane Personnel
  • 16 лет HR-экспертизы
  • Член «Клуба Лидеров по продвижению инициатив бизнеса», АСИ
  • Участница инициатив по развитию женского предпринимательства в РФ
Татьяна Долякова, Эксперт, в сфере подбора персонала высшего и среднего звена
Нас рекомендуют ведущие компании РФ:
Оставьте свои контакты, и эксперт свяжется с вами для консультации и предоставления доступа к платформе
В течение 15 минут наш менеджер свяжется с Вами, отправит подробную информацию
При подключении к онлайн-платформе Team.Assessment обучение оценке компетенций БЕСПЛАТНО
Оставьте свои контакты и менеджер свяжется с Вами и подробно расскажет о предложении
О методике MMPI

MMPI или Миннесотский многоаспектный личностный опросник (англ. Minnesota Multiphasic Personality Inventory) — личностный опросник, разработанный в Университете Миннесоты, известный у нас в стране как ММИЛ\СМИЛ. MMPI — наиболее изученная и одна из самых популярных методик оценки личности, используемая по всему миру для повышения эффективности рекрутмента, построения траекторий развития сотрудников, формирования команд и управления межличностными конфликтами. Этот инструмент позволяет глубоко проанализировать рельеф психики человека, понять его паттерны поведения, драйверы, деструкторы и спрогнозировать успех человека в той или иной роли в компании.

Интерпретация результатов тестирования разработана на основе исследований высокоэффективных команд и сотрудников в ведущих организациях РФ и СНГ. Исследования проводились на протяжении 5 лет с помощью экспертов из России, Канады, Швеции. Автоматизированная интерпретация помогает организациям проводить глубинную диагностику сотрудников без специального психологического образования. Формировать выводы о сотруднике и принимать управленческие решения без ошибок и погрешностей. 

«Team.Assessment» – онлайн-платформа для комплексной автоматизированной диагностики персонала. Выявления сильных, слабых сторон, роли в команде, определения поведенческих рисков.
Уникальность платформы
1
Используется самый валидный тест в мире, признанный всемирным научным сообществом
2
Адаптировали профессиональный психологический инструмент под задачи бизнеса. Теперь для квалифицированной оценки персонала не требуется психологического образования
3
На базе оцененных сотрудников категории лучших- разработаны идеальные профили должности. Теперь Вы без ошибок сможете нанимать персонал и прогнозировать поведение и успешность
4
Диагностирует поведенческие риски: выгорание, депрессию, апатию, агрессию и другие
Примеры отчетов оnline-платформы Team.Assessment
Результаты отчета на платформе:
Балл соответствия профессии и роль в команде
Сильные и слабые стороны
Мотивация и демотивация
Поведенческие риски
Стиль управления
За счет чего мы гарантируем эффективность оценки:
1
Выбор лучшего кандидата в 1 клик. Автоматизированная обработка данных
3
3- х уровневая проверка достоверности данных
25
25 выверенных профилей должности от экспертов
Чем помогает online-платформа компаниям
Формирование команды
  • Найти наилучшую кандидатуру на роль в команде
  • Определить совместимость кандидата с текущей командой
  • Выявлять токсичных людей для команды и не командных игроков
1
Отбор кандидатов

  • Выявлять предрасположенность кандидата к требованиям должности
  • снижать процент ошибок в найме
  • выявлять потенциальные зоны риска сотрудника
2
Ротация персонала

  • Выявить потенциал сотрудника для новой позиции в компании
  • определить зоны развития
  • определить наиболее подходящую роль в команде в компании
3
Формирование кадрового резерва
  • Оценка предрасположенности к управленческой деятельности
  • Выявление сотрудников с высоким потенциалом
4
Каким компания это нужно?
Компании с высокой текучкой персонала и низкой вовлеченностью
Для компаний, формирующих команды для запуска проектов
Для компаний с большим количеством подбора персонала и формирующим кадровый резерв
Отзывы клиентов: