Team.Add – подбор продуктовых команд

Team.Add - подбор IT и продуктовых команд

Оставить заявку

Оставьте заявку сейчас и получите дополнительный бонус

✔ Чек-лист «Как правильно составить продающий оффер для разработчиков»

✔ Аналитика зарплат IT-специалистов

Нанимайте лучших специалистов

важно для ведения переговоров по цене, конкурентоспособного оффера

Выявляя мотивацию и потенциал

срок закрытия вакансии 4 недели

Быстрее

Team.Add - подбор IT и продуктовых команд

Оставить заявку

Оставьте заявку сейчас и получите дополнительный бонус

✔ Чек-лист «Как правильно составить продающий оффер для разработчиков»

✔ Аналитика зарплат IT-специалистов

Нанимайте лучших специалистов

важно для ведения переговоров по цене, конкурентоспособного оффера

Выявляя мотивацию и потенциал

срок закрытия вакансии 4 недели

Быстрее

Разработчиков

Тестировщиков

Дизайнеров

Аналитиков

Менеджеров по продукту

Скрам-мастеров

Когда к нам обращаются

Поток вакансий и жесткие дедлайны

Кандидата “перекупают” на этапе оффера

Долго не закрывается вакансия

Нужно найти не просто профи, а сбалансировать уже существующую команду

Нужно с нуля собрать продуктовую команду под определенные задачи бизнеса

В чем отличия работы с нами от работы с кадровым агентством?

У нас “утепленная” база кандидатов

каждого мы нашли “ручками” и поддерживаем контакт

Выявляем мотивацию
и потенциал

мы используем эти знания для “продажи” вакансии и подготовки оффера

Наш опыт в HR
консалтинге более 7 лет

позволяет быстро погрузиться в бизнес-задачи заказчика, понять особенности корпоративной культуры и команды, в которую нужен новый человек

Участвуя в финальных встречах

кандидатов с нанимающими менеджерами, мы даем рекомендации для переговоров по цене и удержанию сотрудника

Говорим на одном языке с айтишниками

и поддерживаем диалог на всех этапах процесса найма

Что о нас говорят сами кандидаты

Очень было приятно с вами разговаривать. Очень положительное впечатление производите 😊 Таких HR-ов не так много, кто поддерживает и быстро дает обратную связь!

Александр

Андроид-разработчик

Виктория, спасибо вам большое за поддержку на всем пути моего устройства в МТС. Все отлично, я оформил все документы, приступаю к работе. Удачи вам и остаемся на связи :)

Шамиль

Java-разработчик

Добрый вечер! :)
Все хорошо, втягиваюсь. Первую неделю больше наблюдал, собирал доступы к системам.
Сейчас занимаюсь выстраиванием процессов коммуникации внутри команды и с бизнесом. Спасибо вам за то, что поддерживаете, не забываете, уточняете. Это очень вдохновляет! Ко мне обратились ребята из моей предыдущей команды, я им порекомендовал вас для поиска нового места работы! Я вам признателен за внимательное отношение и человеческий подход. Удачи вам и на связи :)

Сергей

Java TeamLead

Спасибо вам большое за уделенное время. Я вынужден отказаться и принять оффер другой компании из-за уровня заработной платы, но хочу сказать, что мне было невероятно приятно работать с профессионалом, который всегда держит меня в курсе событий, быстро дает обратную связь, поддерживает внимательное отношение и контакт в любой день недели. Спасибо, что созванивались со мной в выходные и рассуждали вместе. У меня опыт с рекрутерами до этого был негативный, после первого интервью пропадают и не отвечают. Если вы не против, могу я к вам и в дальнейшем обращаться за помощью в поиске новых проектов? Спасибо!

Влад

Java

Спасибо за ваше участие и поддержку. Очень приятно с вами иметь дело. На связи!

Андрей

Senior Java

Оставить заявку

Умеем находить специалистов
в продуктовые команды быстро

Посмотрите наши кейсы

Android и Java разработчики для МТС Дижитал

Как мы работаем

От брифа до адаптации нового сотрудника

1

Бриф
Уточним требования вакансии. Сформируем портрет кандидата

2

Анализ ЗП
Проанализируем зарплатные вилки. Дадим рекомендации

3

Поиск и скрининг
Начнем поиск по нашей базе и в релевантных источниках. Проведем первичные собеседования

4

Кандидаты
Пришлем резюме релевантных кандидатов и обратную связь по скринингу

5

Собеседования
Организуем и проведем по вашим этапам подбора

6

Оффер
Поможем персонализировать. Преподнесем оффер кандидату. «Поборемся» в случае контроффера

7

Трудоустройство
Запросим у кандидата документы. Выведем на первый рабочий день. Поддержим связь на испытательном сроке

Познакомьтесь с нашей командой

Светлана Муратова, Lead-HR

Ведет все общение с работодателем и организует работу рекрутеров. Высокая скорость на всех этапах подбора – приоритет Светланы. Видит кандидатов насквозь. Подключите ее к финальным собеседованиям, для грамотной коммуникации оффера и помощи с контрофферами

С 2004 года в HR, коучинге и консультировании. Имеет разносторонний опыт по управлению HR-функциями.

Виктория Нилова , Senior IT-рекрутер

Методично изучит требования вакансии и найдет в вашу команду и Junior и Senior - специалистов. Разговаривает на одном языке с ITшниками и кандидаты ценят Викторию за заботу и детальную обратную связь по результатам каждого этапа найма в компании

Галина Погадаева, Senior IT-recruiter

Ей подвластен любой стек технологий. Найдет для вас разработчиков, аналитиков, тестировщиков - того, кто вам нужен. Мастер по сорсингу, всегда на одной волне с кандидатами. Уверена, что к каждому можно найти подход

Марина Петряева, Lead IT-recruiter

Знает, где искать и как привлекать ведущих специалистов и руководителей, акула переговоров и мастер EVP
Практикующий карьерный консультант и HR с 12-летним опытом

Ирина Бузмакова, Middle IT-recruiter

Практика в IT- подборе 4 года. Умение проводить интервью не только по стеку, но и по ожиданиям, перспективам развития специалистов позволяет оставаться с кандидатами хорошими друзьями.

Савина Мария, Middle IT-recruiter

Подберет в вашу команду и Junior, и Senior специалистов с любым стеком. Знает, как найти разработчиков, которых нет на открытых источниках. Уверена, что лучшее в переговорах - открытость и честность. Это позволяет быстро находить контакт с кандидатами, быть в курсе их реальной мотивации и привлекать в команду тех, кто точно в нее впишется.

Свои задачи нам доверяют

Стоимость услуги

от 10% годового оклада нового сотрудника
Гарантия замены

Оставить заявку

О чем нас часто спрашивают?

Чаще всего мы подбираем Java и Android-разработчиков,но экспертиза команды позволяет работать с большим кол-ом стеков.

Уровни специалистов от новичков до сеньоров и техлидов.

Средний срок закрытия вакансии сейчас составляет 4 недели.

Мы стараемся выявить сомневающихся на этапе коммуникации, но если сотрудник увольняется, предоставляем бесплатную замену.

И хорошо, мы приступим к работе над другой открытой вакансией.

Да, мы работаем по всей территории России и если нужно найти сотрудника в офис в Самару, например, мы найдем

Да, практически весь поиск мы осуществляем вручную, находя кандидатов на таких ресурсах как GitHub или Stackoverflow и LinkedIn. С каждым поддерживаем связь и общение. Знаем про интересы, планы на ближайшие полгода, в том числе карьерные.

Мы приступаем к поиску без согласования договора. Понимаем, что сотрудник нужен срочно, а согласовать договор успеем.

Да, можем и нужно просто распределить объем работ и вакансии между разными подрядчиками.

На консультациях я помогаю
развивать осознанность
работать с кризисными состояниями
искать барьеры на пути достижения карьерных и бизнес целей
работать со своими страхами и тревожностью
преодолевать конфликты на работе
ставить жизненные цели и искать оптимальные пути их достижения

Компетенции

Развитие осознанности
Работа кризисными состояниями
Помощь в постановке жизненных целей и выбора оптимальных путей их достижения
Карьерный рост
Бизнес коучинг
Поиск препятствий на пути достижения карьерных и бизнес целей
Разработка дорожной карты самореализации
Работа с тревожностью и страхами
Неуверенность в себе
Личностный кризис
Ощущение потерянности (жизнь походит мимо или что вы живете не своей жизнью)
Усталость и быстрая утомляемость
Недовольство собой
Работа с повторяющимися семейными сценариями
Конфликты на работе
Проблемы в карьере и профессиональном развитии
Проработка обид
Сложности в детско-родительских отношениях
Проблемные отношениями с партнерами, помощь в проживании расставания
Сложности во взаимодействии с окружающими
Личностный кризис и потеря смысла жизни

Психологические образование:

2000 год окончила Московский Педагогический Государственный Университет, факультет педагогики и психологии

2011 год прошла курс обучения «Работа с метафорическими картами» Институт интегративной семейной терапии

В 2013 году завершила трехгодичный курс «Системные и структурные расстановки» (по методу Берта Хеллингера) в Институте интегративной семейной терапии

2012 год Сертификат «Расстановки для бизнеса, профессии, финансов». Центр современных системных расстановок

2019 год Сертификат «Когнитивно-поведенческая терапия», Академия современной прикладной психологии, Шотландия («Cognitive behavioral therapy» (CBT practitioner), The Academy of modern applied psychology, Scotland)

2020 год Сертификат «Развитие осознанности», Академия современной прикладной психологии, Шотландия («Mindfulness practitioner course», The Academy of modern applied psychology, Scotland)

2021 год Сертификат «Коучинг», Академия современной прикладной психологии, Шотландия («Life coaching», The Academy of modern applied psychology, Scotland)

2022 год прошла профессиональну переподготовку в АНО ДПО "НАДПО"

по программе дополнительного профессионального образования

"Когнитивно-поведенческая психотерапия в практике психолога"

HR – бизнес образование:

2017 год Сертификат «HR Management», Миннесотская бизнес-школа (The Carlson School of Management at the University of Minnesota)

2018 Сертификат «Agile transformation course», Academy of business agility

2018 год Сертификат «SCRUM-мастер», Школа МТС